员工风采

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传承创新之路 弘扬工匠精神 长垣工匠赵现宁

2022-05-27

发布者:纽科伦 浏览:1861次

赵现宁,男,中专学历,2004年参加工作,2007年加入纽科伦(新乡)起重机有限公司。十余年时间从一名技校毕业生成长为一名公司技术能手、管理骨干、高级技师,并担任班长。

自入职纽科伦以来,赵现宁同志刻苦钻研,努力提高技能,在部门工作中起到了模范带头作用。同公司共同经历了由小到大,由大到强的艰辛历程。在他从事电气维修工作的十六年里,一直秉承着勇于创新、提质增效的信念,认认真真、兢兢业业、恪尽职守,得到了公司领导和同事的一致认可。

纽科伦公司发展壮大,风风雨雨一路走来,赵现宁作为其中的技术骨干力量,为公司在设备技改和革新方面发挥了巨大的作用,他专业基础知识扎实,善于攻坚克难,勇于钻研,在部门主要负责厂区设备维修改造、设备及维修班组管理及重大搬迁设备安装调试工作。

强化理论知识,提升整体素养。作为一名青年岗位技术能手,只有吃苦耐劳精神和干劲还远远不够,还要具备解决问题的过硬技术,要在实践中学,向他人学习,走知识与实践相结合的道路。面对设备电气自动化程度日益提高,赵现宁深深感到他身上担子的沉重,身为一名中专毕业生,专业深度远远满足不了新技术的要求,他报考了大专班,继续深造学习,为自己的工作垫定了坚实的理论基础。他坚持学中干、干中学,遇到不懂的问题,查找资料、咨询专业人员,直到问题解决。他在工作之余阅读了大量的与本岗位相关的专业书籍,先后自学了office办公软件、微电子技术、plc编程、vb编程语言、cad制图等多种专业知识,高级技师资质就是他不断自我学习提升的最好回报。

精心钻研工作,展现工匠精神。安全和质量是企业的命脉,作为纽科伦公司的老员工,赵现宁对此铭刻在心,以前对于生产班组自用起重机葫芦斜拉弯拽现象较为严重,造成的起重机起升机构损坏,设备经常停机大修,不但维修费用高,还可能引起电机或导绳器高空坠落,存在较大的安全隐患。赵现宁认真分析,反复试验,终于自主研发设计一套先进实用的起重机红外线防斜拉装置。该装置利用红外线开关原理,在起重机起升机构上安装红外线开关,红外线反光板安装固定在起重机钢丝绳上与开关相对应。正常工作情况下,红外线感触到反光板,红外线常闭触电打开,起升电源处于接通状态。一旦斜拉弯拽,红外线开关和反光板不在一条直线上,红外线感触不到反光板,红外线开关常闭点断开,起重机起升电器无法工作,要想正常起升,起重机起吊的角度必须竖直。该套装置得到公司的高度认可。

此项红外线防斜拉限位器,结构简单,安装方便,斜拉角度管控可调节,便于安装调试,已在本公司起重机上广泛使用,大大减少了起重机斜拉弯拽造成的设备损坏,减少设备停机次数,节约了公司成本,提高了维修效率。

 原来起重机主梁腹板加强角钢的双面断续焊都是人工焊接,焊接工作量大,且焊缝外观不好保证,赵现宁利用两套气保焊送丝机和自制一台焊接控制系统组成一套双面断续焊接专机,此台设备可实现单电源双面交替断续焊接,不仅焊缝成型好,而且可焊缝自动跟踪,极大的提高了产品质量和生产效率。

节能质量提案,创造无限价值。节约成本就是增加效益,赵现宁十余年来以厂为家,作为纽科伦公司的老员工,时刻关注公司利益,2015年牵头与河南某公司联系合作建设了纽科伦4.5MWp光伏电站项目,利用清洁能源发电自给,年创效益60余万元;为了提高维修工作效率,提出了设备纸质版保修单改为电脑报修系统的创新性建议,系统建成后大大提高了工作效率,并且便于设备维修信息存档和查看,应用于设备故障率统计和故障分析;为了提高自用起重机维修效率,赵现宁日常善于观察研究,提议并制作实施了车间安装维修平台,减少转运移动式维修平台使用频次,缩短维修时间。公司几十台电热水器,全天不间断加热既浪费电能又损耗设备使用寿命,赵现宁自己设计加装厂区热水器定时开启装置,为公司节约了大笔的电费支出。

厂区日常维修工作量大,维修浪费也不可能忽视。起重机遥控器遥控控制目前已普及,日常遥控器损坏频率较高,往往需要更换整套遥控装置。这样的浪费让赵现宁感到可惜,他多次与遥控器供应厂家沟通,在公司内反复试验,用专用遥控器拷贝机解决了单独的更换遥控器的发射器和接收器。此项改善维修费用节约了一半还多,维修量和劳动强度也大大减轻,设备停机时长也大大缩短。

善于观察善于学习的他一直让自己的工作充实着,2015年他主动参加公司QC精益优化项目,主要负责电控柜的制作优化项目,之前他吃住现场车间,终于在项目收官时获得全公司项目中第三名,电控柜制作工艺及流程得到了很大的改善,制作效率提高显著。

日常以身作则,管理率先垂范。作为班长并兼职安全员,赵现宁始终把安全放在第一位,每天都提前到岗,检查班组安全隐患,并且监督和提醒身边的其他员工不违章操作。2019年在他的带领下班组被公司评为安全达标班组的荣誉称号。

在班组管理上,他每天制定日工作计划,为服务班组做好设备和电力服务保障。另外,他不仅自己提高技能,还带领班组同事共同学习进步,自费资金联系技能培训机构进行培训和网上电气自动化视频培训。

精神薪火相传,时刻不忘初心。作为公司的老员工,赵现宁在公司帮带新员工过程中(传、帮、教)一丝不苟、严格要求,已培养出10多名徒弟并相继取得了高级电工证和中级技师证。他陪伴纽科伦公司成长的十余年来,不忘初心,勤学苦练,做匠人,修匠心,不断超越自我,为促进企业发展、传承工匠精神做出积极贡献。

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